Élu à l’unanimité à la tête du Collectif pour le Développement Intégral d’Efoulane Centre (CODIE), le Directeur de publication de PANELS HEBDO entend fédérer les énergies autour d’une nouvelle dynamique de solidarité et de développement communautaire. C’est à l’issue de la deuxième rencontre fraternelle tenue le 5 septembre 2026 dans la salle polyvalente de la SAR/SM d’Efoulane, que les fils et filles du village ont porté, à l’unanimité, le journaliste Fabrice ASSOUM à la présidence du Bureau exécutif national de cette organisation de développement communautaire. En savoir plus.
C’est désormais officiel. Le Collectif pour le Développement Intégral d’Efoulane Centre (CODIE) tient son équipe dirigeante. À l’issue de la deuxième rencontre fraternelle tenue le samedi 5 septembre 2026 dans la salle polyvalente de la SAR/SM d’Efoulane, les fils et filles du village ont porté, à l’unanimité, le journaliste Fabrice Assoum, directeur de publication de l’hebdomadaire PANELS HEBDO, à la présidence du Bureau exécutif national de cette organisation de développement communautaire.
Le nouveau président aura la responsabilité de conduire le CODIE pour un mandat de trois ans, conformément aux dispositions statutaires. Il sera secondé par une équipe représentative de la communauté, composée notamment de sept vice-présidents, à raison d’un représentant par quartier, d’un secrétaire général et de son adjoint, d’un trésorier, de deux commissaires aux comptes et de trois conseillers.
À cette architecture exécutive s’ajoutent deux instances appelées à jouer un rôle majeur dans la vie du collectif : un Conseil des sages regroupant les sept chefs de quartiers et un Comité des membres d’honneur. Une organisation qui se veut inclusive et qui entend associer l’autorité traditionnelle, l’expérience des aînés et l’engagement des forces vives de la communauté.
Fédérer les énergies autour du développement
Au-delà de l’élection d’une nouvelle équipe, la mise en place du CODIE traduit une volonté clairement affichée : mettre un terme aux divisions et fédérer les énergies autour du développement d’Efoulane Centre. Le collectif entend ainsi rapprocher et renforcer les liens de fraternité et de solidarité entre les filles et fils d’Efoulane Centre, qu’ils résident au village, dans d’autres localités du Cameroun ou à l’étranger. Il s’agit surtout de créer un cadre permettant de transformer les bonnes volontés individuelles en une véritable force collective au service du développement local.
Dans cette perspective, le CODIE ambitionne de mobiliser les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la réalisation des projets d’intérêt communautaire. La définition d’une politique générale de développement, la recherche des moyens de sa mise en œuvre et l’accompagnement des initiatives susceptibles d’améliorer le cadre et les conditions de vie des populations figurent ainsi parmi ses priorités.
Un long processus de maturation
Cette élection est loin d’être le fruit d’une démarche improvisée. Elle intervient au terme de plus de huit mois de consultations et de réflexions engagées au sein de la communauté. À l’origine de cette initiative, plusieurs préoccupations : les divisions persistantes entre fils et filles du village, les incompréhensions autour des initiatives individuelles ou collectives, mais aussi le constat d’un développement jugé en retrait par rapport aux aspirations légitimes des populations.
Face à cette situation, un comité ad hoc avait été mis sur pied afin de réfléchir aux voies et moyens de fédérer les énergies et de créer une nouvelle organisation de développement. Fabrice Assoum en assurait déjà la conduite. Une première grande rencontre s’était tenue le 2 mai 2026. Elle avait permis d’enregistrer une adhésion significative des populations à la démarche et de poser les premières bases de ce qui allait devenir le CODIE.
La rencontre du 5 septembre apparaît donc comme l’aboutissement d’un processus de concertation et de rapprochement progressivement construit. Elle marque également le passage de la réflexion à l’action.
Un arrondissement à accompagner dans son essor
Cette nouvelle dynamique prend une dimension particulière au regard de l’évolution administrative d’Efoulane Centre. Depuis 2007, le village Efoulane Centre a été érigé en chef-lieu de l’arrondissement éponyme. Situé dans le département de la Mvila, dans la région du Sud, à environ 32 kilomètres d’Ebolowa, Efoulane Centre porte depuis lors les responsabilités et les ambitions liées à son statut de chef-lieu d’arrondissement.
Pour les promoteurs du CODIE, cette évolution administrative doit nécessairement s’accompagner d’un engagement accru des populations et des élites en faveur du développement de leur terroir. Routes, infrastructures sociales, conditions de vie, accompagnement de la jeunesse, valorisation des talents et attractivité du village constituent autant de défis auxquels la communauté entend désormais apporter des réponses concertées.
Défendre les intérêts de la communauté
Le CODIE ne se limite toutefois pas à la réalisation d’infrastructures. Ses objectifs couvrent également les questions liées à la cohésion sociale, à la défense des intérêts communautaires et à l’encadrement de la jeunesse.
Le collectif entend notamment créer un cadre de négociation et de dialogue permettant une défense ordonnée et organisée des droits et intérêts des populations dans les différents domaines de la vie nationale. Il prévoit également d’accompagner les chefs traditionnels dans l’exercice de leurs compétences, notamment en matière d’attribution des titres de reconnaissance et de jouissance des droits d’usage sur les portions du domaine national relevant de leur ressort.
Autre chantier majeur : la jeunesse. Le CODIE veut créer les conditions favorables à son épanouissement, encourager l’éclosion des talents et contribuer à restaurer, chez les jeunes générations, l’envie de séjourner, d’entreprendre et d’investir dans leur espace natal.
« Place maintenant au travail »
Avec l’installation de la nouvelle équipe dirigeante, le temps des consultations laisse désormais place à celui de l’action. L’enjeu pour Fabrice Assoum et son équipe sera de transformer l’élan de solidarité exprimé lors des différentes rencontres en réalisations concrètes.
Le défi est donc posé : faire du CODIE un véritable instrument de rassemblement, de solidarité et de développement, capable de dépasser les querelles, de mobiliser les compétences de la diaspora et des résidents, et de faire converger les initiatives individuelles vers un projet collectif.
À Efoulane Centre, l’heure est ainsi à la mobilisation. Le nouveau bureau dispose désormais d’un mandat et d’une feuille de route. Reste à convertir l’unanimité du vote en unanimité autour de l’action et du développement.
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